南宁天普太阳能热水器售后(187-7812-2241或188-7870-7089)，天普是联合国工业发展组织在中国的产业与研发基地，是北京市新能源科普教育基地，是32项国家标准的制定者。
天普秉承“改善人类生存环境，与自然和谐相生”的核心价值观，倡导“客户就是品牌”的服务理念，坚持“品质、品德、品牌”的经营宗旨，天普致力于成为全球最信赖的新能源领域中综合服务商
天普集团是中国优秀的新能源集团公司之一，创建于1989年；天普从太阳能光热业务起步，经过20多年的发展，实现了从家用太阳能热水器的设计、生产安装及服务到为客户提供以生活、工业热水、建筑采暖、制冷、清洁电力为主的新能源综合性解决方案；此外，天普也是太阳能系统安全性的倡导者。
特别在光热、光电、新能源建筑、热泵等方面成绩卓越。
公司全面通过ISO9000、ISO14000、OHSAS18000国际质量管理、环境和职业健康安全管理体系认证。
先后承担国家863计划和2008年北京奥运新能源示范专项等攻关课题，并获得多项国家专利。
先后通过国家“金太阳CGC”、CCC、环境标志（十环）和康居认证。
同时拥有中国驰名商标、国家免检、北京名牌等荣誉。
南宁天普太阳能热水器企业文化，核心价值观
改善人类生存环境，与自然和谐相生
------在当下全球工业污染异常严重的状况下，我们通过自身努力、创新将环保、节能、绿色的太阳能产品推向世界各地，以逐步减少和改变人们对高能耗产品的依赖、使用。
同时，也为积极响应党中央和国务院倡导的“低碳经济”与“生态社会”号召，全力建设绿色、美好的幸福家园。
与自然和谐相生是人类高级社会的境界之一，我们会通过自身不懈的开拓进取与自然环境实现相互协调、共存共生并和谐发展，从而更好地实现良性循环。
南宁天普太阳能热水器人才理念：
1 人才核心理念：人力资源是企业发展第一资源！
天普一直把人力资源作为企业经营管理的重要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企业的兴衰”之理念。
2 人才引进理念：能力与品德并重在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩”和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，坚持用超过现任领导能力之人，有棱角之人，重用创新之人，不求全责备，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励理念。
3 人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一。
坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。
4 人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一。
坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。
坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。
5 人才价值观：有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用，把合适的人放到合适的位置上，不拘一格降人才。
质量提升，服务提速，百姓实惠质量提升是经过先进生产设备的引进和规模的生产改造，实现了十三靶联镀标准生产线，经济化生产，品质大幅度提高，使成本降低，更具竞争力。
服务提速是物流提速，售前售中售后提速，快速辐射。
百姓实惠是在保证产品质量持续提升的前提下，把更多物美价廉的产品输入到消费者手中。
对顾客的服务要沉下去，达到消费终端，通过优惠活动带动市场，关注社会效益和社会公众的感受，让大家感觉利益平衡，达到双赢。